В этом году завершают обучение в филиале 34 молодых человека. Где они намерены работать? Небольшое исследование, проведенное руководством филиала, показало, что 25 человек намерены остаться в Волжском и Звениговском районах, из них 11 молодых специалистов целенаправленно идут в Волжскую ЦГБ.
- Было бы просто отлично, - сказал главврач Волжской ЦГБ Дмитрий Фризин, - если бы выпускники колледжа пришли к нам на работу. В последнее время мы испытываем дефицит кадров, в том числе – специалистов среднего звена. Если в 2018 году у нас работало 615 средних медработников, то на начало 2023 года – 493. Сейчас вакантны более 20 специальностей - нужны фельдшеры и медсестры в детские и взрослые поликлиники, медсестры в стационар и приемное отделение.
Главный врач подробно рассказал о материальном стимулировании работников в зависимости от их функциональных обязанностей, о надбавках за эффективный труд, о возможности получить жилье и поддержку администрации больницы в любых начинаниях, касающихся приобретения дополнительных знаний и повышения квалификации. Обращаясь к студентам младших курсов, призвал их использовать возможность целевого обучения, в рамках которого предусмотрена стипендия от больницы.
Коллектив Волжской ЦГБ молодой, об этом говорила студентам главная медсестра Екатерина Филиппова, рассказывая о том, какая общественная жизнь кипит в больнице, как ждут здесь молодое пополнение и гарантируют каждому максимум внимания и поддержки.
Директор медколледжа Леонид Рыжков рассказал о перспективах в связи с увеличением на 10 процентов приема в учебное заведение и сокращением срока обучения по всем специальностям. Главная мысль, которую директор хотел довести до студентов – начинать трудовую биографию нужно на малой родине, а уж потом, накопив знания и умения, строить карьеру там, где мечтается.
