{img }
С 1 сентября 2007 года одновременно на всей территории страны установлен минимальный размер оплаты труда 2300 рублей. В то время как в соответствии с ЕТС тарифная ставка первого разряда «бюджетников Марий Эл» составляет 1404 рубля, второго — 1460 и т.д. согласно межразрядным коэффициентам. Раньше размеры тарифных ставок не могли быть меньше МРОТ. Теперь в минимальный размер оплаты труда можно вводить все выплаты: доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания; за работу в ночное время и праздничные дни и т.д. Если же сумма всех выплат не достигает установленного МРОТ — 2300 рублей, работодатель обязан доплатить недостающие деньги из фонда оплаты труда, при условии, что работник полностью отработал месячную норму рабочего времени. За труд по основному месту работы на неполную ставку заработная плата начисляется исходя из установленного минимума пропорционально занимаемой части ставки. Например, при работе на 0,5 ставки работник должен получить не менее 1150 рублей в месяц с учетом всех ранее перечисленных выплат. На работников по совместительству данное требование не распространяется, начисление производится исходя из установленной совместителю тарифной ставки.
Для предприятий внебюджетной сферы минимальная заработная плата установлена выше минимального размера оплаты труда и составляет с 1 октября — 3295 рублей. Данная норма установлена трехсторонним соглашением, принятым Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов и Республиканским объединеним работодателей. Меньше этого работодатели-частники всех форм собственности платить не имеют право. К сожалению, не все руководители предприятий понимают, насколько важно достойно оплачивать труд своих работников.

Отдел социальной защиты населения и труда администрации
ГО «Город Волжск»

Нравится
0