По данным Отделения СФР по Республике Марий Эл, это почти в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Переход с бумажной трудовой книжки на электронную добровольный. Каждый работающий гражданин сам принимает решение, в каком виде будет вестись учет его трудовой деятельности – бумажном или электронном. Однако право выбора не распространяется на тех, кто впервые устраивается на работу, у них сведения ведутся только в электронном виде без оформления бумажной версии.

Главным преимуществом электронной трудовой книжки (ЭТК) является быстрый доступ к информации. Работник в любой момент может проверить, правильно ли указана дата приема на работу, перевода, увольнения, а также наименование его должности. Это особенно актуально для тех, чья работа дает право на досрочный выход на пенсию.

С помощью ЭТК работники могут дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Так как выписка заверена электронной подписью, документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.

«Если изначально сотрудник выбрал бумажную книжку, то он в любой момент может перейти на электронную. Для этого надо подать заявление своему работодателю. В бумажной трудовой будет сделана соответствующая запись, а книжка выдана работнику на руки. Ее необходимо сохранить», — рассказал управляющий Отделением СФР по Республике Марий Эл Владимир Орехов.

Получить выписку из электронной трудовой книжки можно в любой момент в личном кабинете на портале госуслуг. Также можно запросить бумажную выписку в клиентской службе Отделения СФР по Республике Марий Эл, в МФЦ или у своего работодателя.

Источник - ОСФР по Республике Марий Эл,
Анастасия Разумова

Нравится
0