Мероприятие организовал Совет наставников учреждения, в который входят наиболее опытные сотрудники сизо. По сложившейся традиции после официальной части в непринужденной беседе за чашкой чая с пирогами обсудили особенности службы и накопившиеся вопросы молодежи.
В следственном изоляторе большое внимание уделяется молодым сотрудникам, их воспитанию и адаптации к непростым условиям работы. В учреждении насчитывается без малого 30 сотрудников, впервые принятых на службу с начала этого года. Трое из них – выпускники ведомственных вузов. Им еще предстоит познать все особенности тюремного ремесла, и помогают им в этом наставники.
Организаторы мероприятия подготовили достаточно насыщенную и познавательную программу, на встречу также пригласили руководителей различных служб учреждения и ветеранов.
Выступая с напутственными словами, офицеры отметили непростую службу в режимном учреждении, несколько отличающуюся от работы в исправительной колонии, со своими традициями. Перед коллективом стоят непростые задачи, порой бывают сложные и неоднозначные ситуации, главное, не стесняться и вовремя обратиться к любому руководителю, наставнику за помощью и советом. В ходе непринужденного разговора остановились на специфике работы режимного учреждения, в беседе приняли участие руководители оперативного отдела, охраны и надзора, кадровой службы, а психологи провели небольшой тренинг.
Чтобы психологически подготовить сотрудников к несению службы в период адаптации был показан фильм «Трясина», раскрывающий механизмы втягивания сотрудников во внеслужебные связи.
Стажеры поблагодарили Совет наставников за организацию праздника.
- Мне все понравилось, - поделился своими впечатлениями Александр. – Я совсем недавно пришел на службу в следственный изолятор, пока вникаю в тонкости работы. Очень хорошо, что есть перспектива и возможность обучения. В планах у меня – поступить в ведомственный вуз и стать офицером.
Завершился «День молодого сотрудника» чаепитием с пирогами, которыми по традиции наставники угощают стажеров.
