............
-
ГДЕ ИСКАТЬ:   НОВОСТИ И БЛОГИ
Я ИЩУ...
Для мобильного
   О нас    Контакты    Реклама    Подписка
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
написать письмо
НОВОСТИ | БЕЗОПАСНОСТЬ
07/11/2019

В Марий Эл прошла декада профилактики травматизма при работе в колодцах

В рамках работы по профилактике производственного травматизма на территории Республики Марий Эл и в целях принятия дополнительных мер по недопущению несчастных случаев на предприятиях различных видов экономической деятельности, осуществляющих проведение работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах, в том числе в жилищно-коммунальном хозяйстве и аграрнопромышленном комплексе, Департаментом труда и занятости населения Республики Марий Эл в период с 16 сентября по 25 сентября 2019 года на территории республики была объявлена декада профилактики травматизма при работе в колодцах.

На этапе подготовки к проведению декады в адрес предприятий и организаций республики, осуществляющих свою деятельность в сфере водоснабжения, водоотведения и газораспределения, Департаментом были направлены информационные письма, в которых были даны рекомендации по проведению основных профилактических мероприятий направленных на недопущение несчастных случаев на производстве при проведении работ по подготовке к отопительному сезону, включающими, в том числе, работы по проверке готовности системы жилищно-коммунального хозяйства.

Вместе с тем, информационные письма были направлены в адрес органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Республики Марий Эл на балансе или в ведении которых находятся водопроводные, канализационные и газовые колодцы.

Также в целях оказания методической помощи Департаментом был разработан и направлен в адрес заинтересованных предприятий и организаций информационный буклет – «Рекомендации по обеспечению безопасности при выполнении работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах», в котором отражены основные требования, предъявляемые к выполнению данных видов работ.

В проведении декады и реализуемых в ее рамках мероприятиях приняли участие свыше 140 предприятий и организаций республики.
В период проведения декады собственниками водопроводных, канализационных и газовых колодцев и эксплуатирующими их организациями проведены следующие мероприятия:
введен запрет на проведение работы с повышенной опасностью без присутствия инженерно-технического персонала в составе бригады;
усилен контроль над правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты, в том числе при выполнении работ с повышенной опасностью;
усилен контроль за прохождением периодического медицинского осмотра;
проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда, в том числе при выполнении работ с повышенной опасностью;
проведено внеочередное обучение и проверка знаний требований охраны труда лиц, ответственных за организацию и производство работ по нарядам-допускам;
проведена внеочередная тренировка при работе в колодцах, с применением средств индивидуальной защиты;
проведена внеочередная проверка знаний по оказанию первой медицинской помощи, в том числе при отравлении газами;
проведен внеплановый инструктаж по охране труда с работниками предприятия;
разработан экспресс-тест по проверке знаний охраны труда работниками при выдаче наряда-допуска на работы с повышенной опасностью.

В качестве примера положительного опыта работы по выстраиванию системы управления охраной труда при проведении работ в колодцах можно выделить работу, проводимую ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола». В стратегию компании включены мероприятия по ликвидации газовых колодцев и выносу запорной арматуры на подземных газопроводах в бес колодезном исполнении. За 2019 год на объектах компании ликвидированы 25 газовых колодцев, на 2020 год в план на ликвидацию включены еще 27 объектов.

В рамках декады, кроме основных ее мероприятий, специалистами компании разработан производственный регламент о порядке проведения особо опасных и сложных газоопасных работ на объектах ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола», а также в соответствии с планом локализации и ликвидации последствий аварий проведены учебно-тренировочные занятия с применением средств индивидуальной защиты.

Еще одним примером положительного опыта организации работы по безопасному проведению работ в колодцах является работа, проводимая в АО «Завод «Копир». На предприятии работы в колодцах проводятся в строгом соответствии с разработанной системой управления охраной труда и порядком организации и проведения работ с повышенной опасностью.
В период подготовки к проведению декады в АО «Завод «Копир» разработан план мероприятий по ее проведению, руководителем предприятия издан приказ о прохождении обучения по охране труда работниками ответственными за организацию и проведение работ в колодцах, а также работниками, непосредственно выполняющими данные виды работ (слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и др.).

Во время проведения декады кроме обучения по охране труда с работниками предприятия проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшему в результате несчастного случая на производстве при выполнении работ в колодцах, отработано взаимодействие между членами бригады участвующими в выполнении данных видов работ. Работники завода в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты (лампа-газоанализатор, противогазы шланговые, страховочные привязи, ручной портативный вентилятор с рукавом, трипод с лебедкой).

Также можно отметить положительный опыт работы в проведении декады Волжским ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».

На предприятии для осуществления фиксации нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности непосредственно на рабочих местах и в целях усиления ответственности руководителей, специалистов, рабочих и других служащих за состоянием охраны труда действует утвержденный приказом ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Стандарт СТО ГТНН-18-001.1-2013 «Вкладыши-талоны учета нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Порядок применения».

В соответствии с вышеуказанным Стандартом на предприятии введена система предупредительных талонов, позволяющая оперативно выявлять и устранять нарушения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Данная система является одним из действенных элементов комплексной системы управления охраной труда по предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, аварий, пожаров и других нештатных ситуаций на объектах предприятия.

На предприятии также действует положение об организации и проведении противоаварийных тренировок на опасных производственных объектах ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Согласно данному положению на предприятии составлены программа и графики проведения тренировок, в которые включены мероприятия, касающиеся работ в колодцах и мероприятия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим, в том числе при отравлении газом. После проведения тренировочных мероприятий подводятся итоги и формируются акты.

Во всех структурных подразделениях предприятия проведена идентификация возможных опасностей и оценка рисков для здоровья работников. По результатам проведенной идентификации разработаны мероприятия направленные на внедрение системы управления профессиональными рисками.

Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл благодарит руководителей предприятий и организаций, осуществляющих проведение работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах, в том числе в жилищно-коммунальном хозяйстве и аграрнопромышленном комплексе за активное участие в мероприятиях декады профилактики травматизма при работе в колодцах.

Стоит отметить, что случаев производственного травматизма за период проведения декады при выполнении работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах на территории республики зарегистрировано не было.
Нравится
0
Не нравится
0
Обсудить на форуме
НАПИСАТЬ
КОММЕНТАРИЙ
КОММЕНТАРИИ
РЕКЛАМА
ЕЩЁ НА ТЕМУ:    занятость,  труд
В Марий Эл электронные трудовые книжки уйдут в «цифру»
О том какие законы вступают в силу с 1 января 2020 года рассказали на сайте Госдумы РФ. Одно из нововведений - это электронные трудовые.
До конца 2020 года работники могут выбирать, вести им бумажную или электронную трудовую книжку. Для сотрудников, впервые поступающих на работу в 2021 году, будет только электронный вариант.
Данные о трудовой деятельности и стаже в электронном виде будут храниться в Пенсионном фонде.
В Марий Эл в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» приступили к обучению 760 граждан
19 декабря 2019 года состоялось заседание Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл.
В Новоторьяльском районе состоялось заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости
18 декабря 2019 года в администрации Новоторъяльского муниципального района Республики Марий Эл состоялось выездное заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости и укреплению дисциплины оплаты труда.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
В городе Волжске открылась секция по баскетболу
В Минкультуры Марий Эл обсудили вопросы подготовки XI Съезда народа мари
Финансирование соцвыплат в Марий Эл 16 января
БЛОГИ
ВЫБОР РЕДАКЦИИ
ПОЛИТИКА И ВЛАСТЬ
Рустам Гарифуллин, секретарь Волжского городского местного отделения партии «Единая Россия» Марий Эл: «Послание президента основано на чаяниях и запросах граждан»
ОБЩЕСТВО
Газетой "Волжская правда" объявлен детский конкурс
РЕКЛАМА
Copyright: ООО "Волжские вести"     
18+
Написать письмо      Контакты
Пользовательское соглашение
Дизайн и разработка: Студия "Green Art"
В СЕТИ:
ВКонтакте
Facebook
Twitter
Youtube
RSS
Яндекс.Метрика