Необходим домашний персонал? Нет ничего проще!

Большое количество повседневных забот и плотный рабочий график отнимают много драгоценного времени. Динамичная жизнь современных людей не дает возможности уделить бытовым проблемам столько внимания, сколько требуется. Именно поэтому, востребованность персонала для дома растет с каждым днем. Помощницы по дому, няни, повара – это уже не роскошь, а необходимость.

Что такое Homey.pro?

Чтобы подобрать подходящих работников самостоятельно и без посредников, необходимо проанализировать доступные резюме. Сделать это можно, если перейти на https://homey.pro/ на специализированный сайт. Здесь представлена огромная база актуальных предложений от соискателей со всей Украины. Главными преимуществами сервиса являются:

• простота и доступность;
• удобство поиска благодаря понятной системе фильтров;
• отсутствие скрытых комиссий (плата осуществляется только за доступ к контактным данным соискателей);
• бесплатный доступ не только к базе резюме, но и к черному списку, что предотвратит наем ненадежного сотрудника;
• наличие опции «Проверенный пользователь» (наличие этой отметки в резюме говорит о том, что кандидат прошел документальную проверку);
• конфиденциальность информации работодателей обеспечивает защиту от ненужных звонков.

Выбирать работников из той или иной категории стоит тщательно, ведь с ними должно быть комфортно, надежно и безопасно. Сиделкам и няням доверяют уход за детьми и больными людьми. При этом человек не только должен выполнять все поставленные задачи, но и иметь приятную внешность, легко находить подход к детям, пожилым людям.

Варианты поиска

Заниматься поиском работников для дома можно как самостоятельно, так и при помощи специализированных агентств по подбору персонала, представленных на сервисе. В первом случае все происходит без посредников.

Для подбора необходимо самостоятельно отобрать подходящие кандидатуры из базы резюме либо же создать вакансию с описанием основных данных, требований и пожеланий к будущему работнику. При просмотре объявлений соискателей процедуру поиска можно упростить, если воспользоваться системой фильтров. Отобрать понравившиеся резюме можно по таким параметрам, как район города, опыт работы, возраст, наличие рекомендаций, медицинской книжки и т.д.

Подбор работников через агентства персонала происходит по следующей схеме: создается заявка с перечнем пожеланий и требований, после чего подбором будут заниматься специалисты. Наниматель будет присутствовать на собеседованиях для окончательного решения.