По каким критериям следует выбирать банк для РКО

Какой бы ни была компания – большой или маленькой, новой или давно действующей на рынке, – для нормальной и эффективной работы ей обязательно потребуется открыть счет в банке. Ведь значительная часть ее деятельности неизбежно потребует безналичного оборота денег. И тут очень многое зависит от правильного выбора банка и тарифа для расчетно-кассового обслуживания.

Как правило, расчетный счет юр лица в современном банке дает много возможностей, помимо осуществления безналичных операций. Сектор финансовых услуг за последние годы шагнул далеко вперед, существенно расширив спектр предоставляемых своим клиентам услуг. И в подборе варианта для открытия счета любой компании следует получить максимально подробную информацию об условиях работы с тем или иным финансовым учреждением.

Но на что в первую очередь обращать внимание в наши дни?

Многие, в первую очередь, смотрят на предлагаемые тарифы. Это особенно важно для небольших или только выходящих на рынок предприятий. Но, конечно же, это далеко не все критерии, о которых следует подумать.

Обязательно надо рассмотреть, какой перечень услуг включен в конкретный тариф на расчетно-кассовое обслуживание. В итоге выгодный, на первый взгляд, тариф на самом деле может оказаться не столь уж подходящим, поскольку не включает, например, торговый эквайринг или систему дистанционного управления расчетным счетом. В итоге накручиваются дополнительные, сверх тарифа, платежи, которые делают взаимодействие с данной финансовой организацией не слишком выгодным.

Важным фактором для подбора банка для открытия расчетного счета для юрлица или ИП является и наличие различных программ лояльности.

В первую очередь это означает доступ к кредитным ресурсам данного банка на более выгодных, чем у сторонних клиентов, условиях. Это может быть одобрение более крупной суммы заемных средств, более комфортные условия, предоставление кредитов без залогов, льготы по процентным ставкам и т.д.

Следует изучить также предлагаемые конкретным банком зарплатные проекты. Конечно, это гораздо удобнее и в большинстве случаев может быть более выгодным, когда персонал компании использует зарплатные карты того же банка, где размещается расчетный счет предприятия-работодателя. Как правило, это может снизить и различные операционные издержки, связанные с начислением и выдачей заработной платы персоналу.